利用規約
この規約は、株式会社日本マンパワー（以下、日本マンパワー）の転職支援サービスを利用する上での注意事項となりますので、利用する前に必ずご一読ください。
第１条 日本マンパワーの転職支援サービス
- 「転職支援サービス」（以下、本サービス）とは、日本マンパワーが提供する、利用者のキャリア、スキル、希望条件を考慮の上、適性に合致すると思われる求人情報の提供、面談や電話、メールによる転職相談、応募手続きの代行等の転職活動支援サービス、また当該サイトに付随する各種サービスのことをいいます。
- 日本マンパワーは、本サービスを提供する際に、利用者に対し、郵便や電話、及びダイレクトメール、Eメール等によって連絡をすることができます。
第２条 利用者
- 利用者は日本マンパワーが承認した場合に本サービスを受けることができます。
- 利用者とは、本規約に同意後、本サービスの利用を申し込み、日本マンパワーがこれを承認した方をいいます。
- 利用者は、本サービスの利用を申し込んだ時点で本規約の内容を承諾したものとみなします。
第３条 申込及び審査
- 日本マンパワーは利用希望者から利用申込があった場合に所定の審査を行います。
- 日本マンパワーは審査の結果、適当と判断した場合に申込（登録など）が完了したものとみなします。
- 日本マンパワーは審査の結果、申込者が利用者として不適当と判断した場合は、申込を拒否することができます。その場合、この判断に関する質問等にはお答えする義務は負わないものとします。
第４条 ＩＤ及びパスワード
- 利用者には、ＩＤ及びパスワードを発行、付与することがあります。
- 利用者は、自己のＩＤ及びパスワードの使用及び管理について、一切の責任を負うものとします。
- 利用者は、理由の如何を問わず、ID及びパスワードを第三者に使用させ、あるいは譲渡、貸与、名義変更、売買、担保設定等をすることができないものとします。
- ID及びパスワードを第三者に使用されたことによって生じる損害被害、利用者によるID及びパスワードの管理が不十分であったことによって生じる損害被害はすべて利用者が負担するものとし、日本マンパワーは、その責任を負わないものとします。
第５条 転職支援サービスの提供期間
本サービスは、原則として、利用者に本サービス開始の通知をおこなった日から、3年間提供いたします。
登録期間終了日の1週間前までに更新のお申し出をいただいた際には更に登録期間を3年間延長させていただきますが、特にお申し出がない場合は登録期間終了日を持って本サービスの提供を終了いたします。
また、サービス期間内に本サービスを通じて利用者が求人企業に入社した場合は入社日を持って、利用者より本サービスの提供の終了のお申し出を受けた場合についても合理的な範囲内で、速やかにサービスの提供を終了させていただきます。
なお本サービスの終了につきましては特に通知をいたしませんので、予めご了承ください。
第６条 転職支援サービスの停止等
- 日本マンパワーは利用者への事前の通知及び承諾を受けることなく、サービスの変更または一時停止をすることができます。
- 日本マンパワーは１ケ月の告知期間をもって利用者に通知の上、本サービスを長期的に停止若しくは終了することができます。
- 本条第１項、２項により利用者に損害が生じた場合でも、日本マンパワーは利用者に対し何らの責任も負わないものとします。
第７条 利用者の責任
- 利用者は自らの意思によってのみ本サービスの利用者となるものとします。
- 利用者が登録した情報は利用者自らがその内容について責任を負うものとします。
- 本サービスの利用に基づいて得た情報は、本サービスの範囲内で利用するものであり、利用者はみだりに第三者へ公開しないものとします。
- 利用者は自らの意思によって本サービスを利用し、利用に関わる全ての責任を負うものとします。
第８条 禁止事項
利用者は、本サービスの利用に際し、以下の行為をおこなってはならないものとします。
- 虚偽の情報を登録する行為。
- 他の利用者、または第三者を誹謗中傷する行為。
- 他の利用者、または第三者の著作権、商標権、その他知的所有権を侵害する行為。
- 他の利用者、または第三者の財産、プライバシー、名誉、肖像権等を侵害する行為。
- 本サービスを利用しての営業活動、営利目的とした情報提供活動行為。
- 本サービスを通じて入手した情報を、複製、転載、改変、販売、出版その他方法の如何を問わず私的利用の範囲を超えて使用する行為。
- 本サービスの運営を妨げる行為、あるいは日本マンパワーの信用を毀損するような行為、またはそのおそれのある行為。
- 犯罪的行為に結びつく行為。
- 公序良俗に反する行為。
- 本サービスに掲載されているあらゆる情報の無断転載、求人選考以外の目的での利用及びこの情報に基づく企業への直接応募
- その他あらゆる法律、法令に反する行為、またはそのおそれのある行為。
- その他、日本マンパワーが不適切と判断する行為
第９条 個人情報の取扱い
- 日本マンパワーは、別途定める「個人情報の取扱いについて 」に従い、個人情報を適切に収集、利用、提供、管理します。利用者がご自身の個人情報を弊社に提供されるか否かは、ご本人のご判断によりますが、もしご提供されない場合には、適切なサービスが提供できない場合がありますので予めご了承ください。
なお、利用者の個人情報の利用目的は次のとおりとします。
- （1） お客様への適切な職業紹介及び就職・転職に関する情報提供、サーバメンテナンス、転職支援サービスのリニューアルなどに関するお客様への連絡、お客様の同意に基づくメールマガジン、各種お知らせなどのお客様への連絡、サービスの品質向上を目的とする、ご意見、ご要望等の聴取、当社の転職支援サービスに関する記事などを作成するための取材協力者の募集
- （2） お客様の同意に基づく、お客様への職業紹介業務に必要な求人企業及び当社が守秘契約を締結したうえで提携する職業紹介会社への提供 。なお、当該目的に基づき提供する場合、提供又は登録いただいた情報を、書面、データを保存した記録媒体の直接交付又はデータ送信など電磁的方法により提供させていただきます。提供後は、提供先が自ら定める個人情報保護管理に関する規定に従い管理されることになります。
- 転職支援サービスを円滑に進めるために、利用者より履歴書、職務経歴書等の書類のご提供をお願いすることがあります。ご提供いただいた書類は、前項の目的で利用いたします。また、本規約に基づき、厳重に管理をおこないます。
なお、お預かりした書類の原本はご返却ができかねますので、予めご了承ください。
- ご提供いただいた個人情報については、利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去、第三者への提供の停止（以下「開示等」という）の請求を弊社問合せ窓口に申し出ることができます。
※上記開示等の請求手続き詳細及び上記以外の事項（個人情報保護管理者、第三者への提供、第三者への委託、問い合わせ先等）については、「個人情報の取扱いについて 」をご確認ください。
第１０条 免責
以下の損害等については、利用者の責任において解決し、日本マンパワーは一切の責任を負わないものとします。
- 本ウェッブサイトの「免責事項」に記載した事項
⇒ 免責事項
- その他、本サイトから生じる一切の損害（精神的苦痛、またはその他金銭的損失を含む一切の不利益）
第１１条 除名
利用者が本規約に違反したと日本マンパワーが判断した場合、または日本マンパワーが利用者として不適切と判断した場合、日本マンパワーは利用者に何ら事前の催告をすることなく、本サービスの提供を一時中止し、除名することができます。なお、除名処分は日本マンパワーからの損害賠償請求を妨げるものではありません。
第１２条 料金
利用者は日本マンパワーが有料と指定したサービスを除く、すべてのサービスを無料で利用できます。
第１３条 利用規約の変更
日本マンパワーは本規約を利用者の事前承諾を受けずに随時変更できるものとします。変更の内容は日本マンパワーのウェッブサイト上に変更後30日間表示するものとします。
第１４条 損害賠償
利用者が本規約に違反し、日本マンパワーに対して損害を与えた場合、利用者は日本マンパワーに対し、直接・間接を問わず一切の損害義務を負担するものとします。
第１５条 管轄裁判所と準拠法
本規約に関する紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属合意管轄裁判所とします。なお、本規約の解釈にあたっては、日本国法が適用されます。
付則 この規約は2004年7月20日から実施します。
（改訂：2011年5月31日）
※上記「利用規約」及び「個人情報の取扱いについて」をお読みいただき、ご了承された方は
「同意する」ボタンを押してください。
