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職務履歴書のサンプルPDFファイルをダウンロードすることが出来ます。 |
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PDF形式のファイルをご覧いただくには、Adobe Readerが必要です。
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企業に応募するに際し、まず必要なのは履歴書と職務経歴書です。
この二つの書類の内、特に職務経歴書はその作成の仕方および内容に関しては、企業の担当者が書類選考をする際において多数の応募者から候補を絞り込む際の重要なポイントになります｡
このため、これまでの職務経験をただ記述するだけでは不十分で、自分を企業に売り込む為の内容を盛り込むことが重要です｡
とにかく、企業の担当者が｢会ってみよう｣と思わせる職務経歴書を作成することです。
この為、以下の点に気をつけて作成しましょう。
- ご経験にもよりますが、Ａ４サイズ１〜３枚程度にまとめるようにしましょう。あまり長いと企業の担当者はきちっと読んでくれません。
- 文体は簡潔に、職務内容は具体的に箇条書きにしましょう。
- 実績はできるだけ数字を用いて、どのような業績を上げて組織に貢献したか表現するようにしましょう。
- 応募するポジションについて、アピールできる職務経験を強調して表現するようにしましょう。
- 部門やプロジェクト内でマネジメントの経験がある場合は、役職あるいは自己の役割、部下の人数を記入しましょう。
- 取得した資格、特許、あるいは社内表彰、語学力等については簡潔に記入しましょう。
- 業界内あるいは社内独特の名称の表現は避け、誰が見てもわかる表現で記入しましょう。
- ご年齢が若く、職務経験があまり無い方の場合は、希望する職務につくために必要な何を学んだのか、そして学んだことを具体的にどう活かしたいかをアピールすると良いでしょう。
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